BREVET TECHNICIEN SUPÉRIEUR - GESTION DE LA PME
BREVET TECHNICIEN SUPÉRIEUR - GESTION DE LA PME
Niveau 5, BAC+2
Code RNCP 38363 Consulter la fiche RNCP Certificateur : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
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Campus Pro Euralille
2 jours de cours par semaine, les autres jours en entreprise
Votre mission
Être le futur collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant.
Le métier
– Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs.
– Gestion et développement des ressources humaines.
– Organisation et planifications des activités (réunions, déplacements, événements).
– Gestion des ressources.
– Pérennisation de l’entreprise.
– Gestion des risques.
– Communication globale.
– Fonction de veille, suivi et alerte.
– Gestion et développement des ressources humaines.
– Organisation et planifications des activités (réunions, déplacements, événements).
– Gestion des ressources.
– Pérennisation de l’entreprise.
– Gestion des risques.
– Communication globale.
– Fonction de veille, suivi et alerte.
Niveau 5, BAC+2
Code RNCP 38363 Consulter la fiche RNCP Certificateur : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Code RNCP 38363 Consulter la fiche RNCP Certificateur : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Campus Pro Euralille
2 jours de cours par semaine, les autres jours en entreprise
Mon métier
Être le futur collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant.
Mes missions
– Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs.
– Gestion et développement des ressources humaines.
– Organisation et planifications des activités (réunions, déplacements, événements).
– Gestion des ressources.
– Pérennisation de l’entreprise.
– Gestion des risques.
– Communication globale.
– Fonction de veille, suivi et alerte.
– Gestion et développement des ressources humaines.
– Organisation et planifications des activités (réunions, déplacements, événements).
– Gestion des ressources.
– Pérennisation de l’entreprise.
– Gestion des risques.
– Communication globale.
– Fonction de veille, suivi et alerte.
Développer une forte dimension relationnelle.
Prendre des initiatives et seconder efficacement un responsable.
Etre capable de négocier et de mener des actions commerciales.
Prendre des initiatives et seconder efficacement un responsable.
Etre capable de négocier et de mener des actions commerciales.
– Assistant commercial
– Secrétaire de direction
– Assistant de Direction
– Assistant de gestion en PME Envie de poursuivre vos études après cette formation ? Découvrez les formations sur le site de l’Onisep et de l’Etudiant. Votre Chargé de Recrutement puis Responsable Formation, Chargée d’Accompagnement Pédagogique & Professionnel vous accompagnent également et répondront à toutes vos questions, contactez-nous !
– Secrétaire de direction
– Assistant de Direction
– Assistant de gestion en PME Envie de poursuivre vos études après cette formation ? Découvrez les formations sur le site de l’Onisep et de l’Etudiant. Votre Chargé de Recrutement puis Responsable Formation, Chargée d’Accompagnement Pédagogique & Professionnel vous accompagnent également et répondront à toutes vos questions, contactez-nous !
– Gestion de la relation clients et des fournisseurs de la PME
– Gestion des risques de la PME
– Gestion du personnel et des ressources humaines
– Fonctionnement et développement de la PME
– Culture générale et expression
– Expression et culture en langues vivantes étrangères
– Culture économique, juridique et managériale
Modalités d’évaluation :
Epreuves écrites et orales à chaque semestre
La formation permet l’obtention du diplôme par la validation de l’ensemble des Unités d’Enseignement (ou blocs de compétences).
– Gestion des risques de la PME
– Gestion du personnel et des ressources humaines
– Fonctionnement et développement de la PME
– Culture générale et expression
– Expression et culture en langues vivantes étrangères
– Culture économique, juridique et managériale
Modalités d’évaluation :
Epreuves écrites et orales à chaque semestre
La formation permet l’obtention du diplôme par la validation de l’ensemble des Unités d’Enseignement (ou blocs de compétences).
Titulaire du Bac. Autre parcours de niveau 4 obtenu : sur examen de dossier et test Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à partir de 16 ans Délais d’accès à la formation : entre juin et septembre Le démarrage en entreprise peut se faire jusqu’à 3 mois avant ou 1 mois après le démarrage de la formation. Si vous êtes intéressé par une formation contactez-nous.
Nouvelle formation : taux de réussite, taux de présentation et taux d’insertion à venir.
Pour la personne, se former en alternance c’est :
– Bénéficier d’une formation le plus souvent prise en charge
– Avoir un emploi rémunéré
– Etre accompagné tout au long de la formation
– Bénéficier d’un statut d’apprenti le cas échéant et des avantages
– Obtenir un diplôme reconnu (par l’Education Nationale ou inscrit au RNCP)
– Bénéficier d’une formation le plus souvent prise en charge
– Avoir un emploi rémunéré
– Etre accompagné tout au long de la formation
– Bénéficier d’un statut d’apprenti le cas échéant et des avantages
– Obtenir un diplôme reconnu (par l’Education Nationale ou inscrit au RNCP)
Il est possible de suivre cette formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les conditions de rémunération, de prise en charge du coût de formation et de durée de la formation dépendent de votre profil. Une personne sera à votre écoute sur site pour examiner toutes demandes de besoins particuliers ou d’adaptations spécifiques. Afin de définir ensemble votre projet, contactez-nous
