MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES

Formation en alternance BACHELOR RDCM à Campus Pro
Niveau 7 : Bac +5
Code RNCP : 38824
Consulter la fiche RNCP
Certificateur : ECORIS
Campus Pro Dunkerque
Formation de 24 mois
2 jours de cours par semaine, les autres jours en entreprise

Devenez un leader en gestion des talents avec le titre Manager en Ressources Humaines !

Vous souhaitez devenir un expert dans le management des ressources humaines et jouer un rôle clé dans la stratégie d’une entreprise ? La formation Manager en Ressources Humaines est la formation qu’il vous faut pour développer vos compétences en gestion de carrière, management d’équipes, et pilotage des politiques RH.

Ce programme vous prépare à relever les défis du management RH moderne : recrutement, gestion des compétences, négociation sociale, développement de la culture d’entreprise, et bien plus encore. En alternant théorie et pratique en entreprise, vous appliquez directement vos connaissances sur le terrain, tout en bénéficient d’un accompagnement personnalisé.

Chez Campus Pro, vous serez accompagné par des experts, bénéficierez d’un réseau d’entreprises partenaires et d’un cadre de formation optimisé pour réussir. Laissez-vous guider vers une carrière de manager RH avec un diplôme de niveau 7, reconnu et recherché par les recruteurs !

Mon métier

Devenir un professionnel polyvalent et stratégique capable de relever les défis présents et futurs de la gestion des ressources humaines dans un environnement professionnel en constante évolution

Mes missions

Expert dans l’audit et le conseil RH, en gestion de la paie, en conduite du changement, en législation des relations sociales, en droit social, en politique de recrutement.
Définition de la stratégie et d’une feuille de route en RH.
Définition d’une politique RSE
Le Manager RH intervient dans tous les secteurs d’activité, de l’industrie ou des services, de la fonction publique ou du secteur associatif.
Certification de niveau 7 (niveau BAC +5).
Cette formation permet d’accéder aux métiers de :
• Responsable de l’administration RH et de la paie
• Responsable des relations sociales
• Responsable du recrutement
• Consultant en risques professionnels

Envie de poursuivre vos études après cette formation ?
Découvrez les formations sur le site de l’Onisep et de l’Etudiant.
Votre Chargé de Recrutement puis Responsable Formation, Chargée d’Accompagnement Pédagogique & Professionnel vous accompagnent également et répondront à toutes vos questions, contactez-nous !
Elaborer une stratégie RH performante et durable.
Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique

Modalités d’évaluation : Contrôles en cours de formation (épreuves écrites et orales) et partiels en fin de semestres, avec remise de bulletins de notes
Obtention du diplôme par la validation de l’ensemble des Unités d’Enseignement (ou blocs de compétences)
Titulaire d’un bac+3 ou Bac+2 validé avec 3 ans d’expérience post Bac+2 dans le secteur tertiaire
Cette formation s’adresse à toute personne possédant un sens du relationnel, un esprit d’initiative, de l’autonomie, de la rigueur et l’adaptabilité
Démarrage de la formation : septembre-octobre
Le démarrage en entreprise peut se faire jusqu’à 3 mois avant le démarrage de la formation
Formation accessible via la VAE.
Examen du dossier de candidature selon profil ou parcours. Si vous êtes intéressé par une formation contactez-nous.
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à partir de 16 ans
Taux de réussite et de présentation : à venir
Pour la personne, se former en alternance c’est :
– Bénéficier d’une formation le plus souvent prise en charge
– Avoir un emploi rémunéré
– Etre accompagné tout au long de la formation
– Bénéficier d’un statut d’apprenti le cas échéant et des avantages
– Obtenir un diplôme reconnu (par l’Education Nationale ou inscrit au RNCP)

Il est possible de suivre cette formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les conditions de rémunération, de prise en charge du coût de formation et de durée de la formation dépendent de votre profil. Une personne sera à votre écoute sur site pour examiner toutes demandes de besoins particuliers ou d’adaptations spécifiques. Afin de définir ensemble votre projet, contactez-nous !